bewıs RH vous aide à faire le point sur une situation avant de décider : une absence qui se prolonge, une tension dans une équipe, un avertissement ou une fin de contrat. Il structure les éléments à examiner, identifie les points de vigilance et explore les options. Vous disposez ainsi de repères pour préparer votre prochaine étape.

Non. bewıs s’adresse aussi aux dirigeants de TPE et PME qui gèrent eux-mêmes les questions RH, ainsi qu’aux managers. Les professionnels RH y trouvent un appui pour analyser leurs situations. Les fiduciaires, fédérations et réseaux peuvent également l’utiliser pour renforcer leur accompagnement.

Non. Il apporte un premier éclairage pour comprendre les enjeux, analyser votre situation et explorer les solutions possibles ; vous gardez la décision. Avant de consulter un conseil juridique, il vous aide à préciser vos besoins, rassembler les éléments utiles et préparer vos questions. Vous abordez ainsi l’échange avec une vision plus claire de la situation. Pour une situation sensible, un litige ou une validation juridique, l’intervention d’un conseil juridique reste nécessaire.

Une IA généraliste peut donner une réponse trop générale ou s’appuyer sur un cadre juridique qui ne correspond pas à votre situation. bewıs RH est spécialisé dans les ressources humaines suisses : il s’appuie sur le droit suisse, des ouvrages et des ressources RH, ainsi que sur les connaissances apportées par des professionnels RH suisses. Il tient compte du canton, des conventions collectives de travail (CCT), des contrats-types de travail (CTT) et du contexte interne de votre organisation pour proposer une analyse mieux adaptée à votre situation.

Oui, selon la configuration retenue. Les règlements, procédures et autres documents de votre organisation peuvent servir à contextualiser les réponses. Le périmètre des contenus utilisés et leur intégration sont définis avec vous. Des informations précises et des documents à jour contribuent à la pertinence de l’analyse.

bewıs RH est conçu et hébergé en Suisse. Lors de la démonstration, nous vous présentons les modalités techniques et contractuelles adaptées à votre configuration : accès aux données, traitement, conservation et suppression. Vous pouvez ainsi examiner ces éléments avant de choisir une utilisation adaptée aux exigences de votre organisation.

bewıs RH vous aide à analyser vos situations et à préparer vos décisions. bewıs docs simplifie la création de documents RH personnalisés à partir de modèles validés : vos informations et le logo de votre entreprise sont intégrés pour limiter les saisies répétitives et les oublis. Les deux produits sont indépendants. bewıs docs sera disponible dès le 1er janvier 2027.

Oui, une offre marque blanche est proposée aux fédérations, fiduciaires, cabinets et réseaux d’entreprises. Le copilote peut être présenté sous votre identité et s’appuyer sur vos contenus. Son intégration dans un CRM, un portail client ou un espace membre est étudiée selon vos outils et vos besoins.

Les offres sont organisées en packs de questions. Vous choisissez un volume adapté à votre usage : un besoin ponctuel ou des situations à examiner régulièrement. La page Tarifs présente les packs ; nous pouvons aussi vous aider à préciser vos besoins lors de la démonstration. Pour une intégration ou une marque blanche, une offre dédiée est étudiée.

Nous échangeons pendant environ 20 minutes, sans engagement. Vous présentez vos besoins ou une situation RH, puis nous vous montrons comment bewıs RH peut vous accompagner. C’est aussi l’occasion d’aborder vos documents, la protection des données et les possibilités d’intégration. Privilégiez un exemple anonymisé, sans données personnelles sensibles.